岗位职责：
    1） 根据公司整体发展战略规划，制定并执行各团队中期、长期开发策略；
    2） 带领团队完成公司下达的年度任务量；
    3） 依据发展需要，组建并训练团队；
    4） 制定和完善相关管理制度；
    5） 宣贯和实践公司企业文化，增强公司凝聚力，保证核心骨干的稳定。

任职资格：
    1） 年龄28岁以上，本科以上学历，管理类或金融类相关专业；
    2） 10年以上银行、证券、信托等从业经验，2年以上支行副行长或证劵公司营业部总经理、信托公司财富中心总经理、第三方理财公司中心副总经理及以上级别管理经验；
    3） 善于与人深入够通；精力充沛，能抗压；
    4）具有高端客户资源及海外留学、工作者经历优先考虑。